Verantwortung
Lösungen

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In diesen Bereichen wird geplant, koordiniert, beraten
und weitergedacht. Technische Präzision, Organisationstalent
und Kommunikation stehen im Mittelpunkt.

Die technischen Projektteams bestehen aus 2–4 Teammitgliedern und organisieren sich intern eigenständig. Weitere Abteilungen arbeiten in Teams von 2–5 Personen und sorgen für strukturierte Abläufe und eine reibungslose Umsetzung. Der Vertrieb arbeitet eigenständig und verantwortet seine Projekte selbst.

Monatlich stattfindende Teamsitzungen ermöglichen auf kurzem Wege übergreifende Themen abzustimmen und gemeinsame Entwicklungen zu besprechen.
Moderne Software, klare Prozesse und kurze Entscheidungswege schaffen ein professionelles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Langfristige Entwicklung wird gezielt gefördert: Fachliche Weiterbildung, neue Verantwortungsbereiche und aktive
Mitgestaltung sind ausdrücklich erwünscht. Eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative eröffnen hier echte Perspektiven.

Aktuelle
Stellenangebote.

Vertriebsbereichsleiter (m/w/d) Nordbayern

Die Tätigkeit ist sowohl als Angestellter als auch als Handelsvertretung möglich. Ganz wie Sie wollen.

IHRE AUFGABEN

  • Umsatzverantwortung und Leitung des Vertriebsgebiets Nordbayern

  • Operative Umsetzung der Vertriebsstrategie

  • Ausweitung der Geschäftstätigkeit und des Umsatzes durch Ermittlung der entsprechenden Potentiale und Neukundenakquisition

  • Aktive Betreuung und nutzenorientierte Beratung bestehender Kunden durch Aufgreifen ihrer Anfragen, Erarbeitung von technischen Lösungen, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen

  • Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Produktmarketing, der Entwicklung und dem Vertriebsinnendienst

  • Jährliche Umsatzplanung auf Produktgruppenebene in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung

  • Beachtung gebietsspezifische Kennzahlen, wie Umsatz, Auftragseingang, und Deckungsbeitrag

  • Wettbewerbsanalyse, sowie die Erarbeitung und ggf. Durchführung von Vertriebsaktionen

IHR PROFIL

  • Sie besitzen eine technische Hochschulausbildung oder sind staatlich geprüfter Techniker im Fachgebiet Klima- und Lüftungstechnik

  • Sie verfügen über eine praxiserprobte Vertriebserfahrung im Außendienst und / oder haben umfassende Kenntnisse beim Kunden vor Ort gesammelt

  • Sie verfügen über einschlägige Produktkenntnisse aus der Kälte-, Klima und Lüftungstechnik

  • Sie denken unternehmerisch, haben eine hohe Kundenorientierung und sind kommunikationsstark

  • Sie überzeugen durch ein hohes Engagement, haben ein souveränes Auftreten und die nötige Überzeugungskraft

  • Sie sind geprägt von zielorientiertem Handeln und zudem Eigenverantwortung gewohnt.

  • Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz im genannten Vertriebsgebiet

UNSER ANGEBOT

Eine herausfordernde Aufgabe in einer am Markt fest etablierten Marke und dennoch dynamischen Unternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive. Dazu wünschen wir uns einen neuen Kollegen (m/w), der sich mit hohem Engagement in das Team einbringt und sich in einem technischen Umfeld wohl fühlt. Ihr aktiver Beitrag zum weiteren Ausbau unseres Erfolges steht im Mittelpunkt Ihres täglichen Handelns. Aufsetzend auf Ihre persönlichen Kompetenzen unterstützen wir Sie durch eine umfangreiche und fundierte Einarbeitung.

Vertriebsbereichsleiter (m/w/d) Rheinland-Pfalz

Die Tätigkeit ist sowohl als Angestellter als auch als Handelsvertretung möglich. Ganz wie Sie wollen.

IHRE AUFGABEN

  • Umsatzverantwortung und Leitung des Vertriebsgebiets Rheinland-Pfalz

  • Operative Umsetzung der Vertriebsstrategie

  • Ausweitung der Geschäftstätigkeit und des Umsatzes durch Ermittlung der entsprechenden Potentiale und Neukundenakquisition

  • Aktive Betreuung und nutzenorientierte Beratung bestehender Kunden durch Aufgreifen ihrer Anfragen, Erarbeitung von technischen Lösungen, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen

  • Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Produktmarketing, der Entwicklung und dem Vertriebsinnendienst

  • Jährliche Umsatzplanung auf Produktgruppenebene in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung

  • Beachtung gebietsspezifische Kennzahlen, wie Umsatz, Auftragseingang, und Deckungsbeitrag

  • Wettbewerbsanalyse, sowie die Erarbeitung und ggf. Durchführung von Vertriebsaktionen

IHR PROFIL

  • Sie besitzen eine technische Hochschulausbildung oder sind staatlich geprüfter Techniker im Fachgebiet Klima- und Lüftungstechnik

  • Sie verfügen über eine praxiserprobte Vertriebserfahrung im Außendienst und / oder haben umfassende Kenntnisse beim Kunden vor Ort gesammelt

  • Sie verfügen über einschlägige Produktkenntnisse aus der Kälte-, Klima und Lüftungstechnik

  • Sie denken unternehmerisch, haben eine hohe Kundenorientierung und sind kommunikationsstark

  • Sie überzeugen durch ein hohes Engagement, haben ein souveränes Auftreten und die nötige Überzeugungskraft

  • Sie sind geprägt von zielorientiertem Handeln und zudem Eigenverantwortung gewohnt.

  • Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz im genannten Vertriebsgebiet

UNSER ANGEBOT

Eine herausfordernde Aufgabe in einer am Markt fest etablierten Marke und dennoch dynamischen Unternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive. Dazu wünschen wir uns einen neuen Kollegen (m/w), der sich mit hohem Engagement in das Team einbringt und sich in einem technischen Umfeld wohl fühlt. Ihr aktiver Beitrag zum weiteren Ausbau unseres Erfolges steht im Mittelpunkt Ihres täglichen Handelns. Aufsetzend auf Ihre persönlichen Kompetenzen unterstützen wir Sie durch eine umfangreiche und fundierte Einarbeitung.

Vertriebsbereichsleiter (m/w/d) Hessen

Die Tätigkeit ist sowohl als Angestellter als auch als Handelsvertretung möglich. Ganz wie Sie wollen.

IHRE AUFGABEN

  • Umsatzverantwortung und Leitung des Vertriebsgebiets Hessen

  • Operative Umsetzung der Vertriebsstrategie

  • Ausweitung der Geschäftstätigkeit und des Umsatzes durch Ermittlung der entsprechenden Potentiale und Neukundenakquisition

  • Aktive Betreuung und nutzenorientierte Beratung bestehender Kunden durch Aufgreifen ihrer Anfragen, Erarbeitung von technischen Lösungen, Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen

  • Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Produktmarketing, der Entwicklung und dem Vertriebsinnendienst

  • Jährliche Umsatzplanung auf Produktgruppenebene in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung

  • Beachtung gebietsspezifische Kennzahlen, wie Umsatz, Auftragseingang, und Deckungsbeitrag

  • Wettbewerbsanalyse, sowie die Erarbeitung und ggf. Durchführung von Vertriebsaktionen

IHR PROFIL

  • Sie besitzen eine technische Hochschulausbildung oder sind staatlich geprüfter Techniker im Fachgebiet Klima- und Lüftungstechnik

  • Sie verfügen über eine praxiserprobte Vertriebserfahrung im Außendienst und / oder haben umfassende Kenntnisse beim Kunden vor Ort gesammelt

  • Sie verfügen über einschlägige Produktkenntnisse aus der Kälte-, Klima und Lüftungstechnik

  • Sie denken unternehmerisch, haben eine hohe Kundenorientierung und sind kommunikationsstark

  • Sie überzeugen durch ein hohes Engagement, haben ein souveränes Auftreten und die nötige Überzeugungskraft

  • Sie sind geprägt von zielorientiertem Handeln und zudem Eigenverantwortung gewohnt.

  • Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz im genannten Vertriebsgebiet

UNSER ANGEBOT

Eine herausfordernde Aufgabe in einer am Markt fest etablierten Marke und dennoch dynamischen Unternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive. Dazu wünschen wir uns einen neuen Kollegen (m/w), der sich mit hohem Engagement in das Team einbringt und sich in einem technischen Umfeld wohl fühlt. Ihr aktiver Beitrag zum weiteren Ausbau unseres Erfolges steht im Mittelpunkt Ihres täglichen Handelns. Aufsetzend auf Ihre persönlichen Kompetenzen unterstützen wir Sie durch eine umfangreiche und fundierte Einarbeitung.

Technische Systemplanung / Zeichnung (m/w/d)

Um weiterhin die hohe Qualität unserer innovativen Lüftungsanlagen garantieren zu können, suchen wir zur Unterstützung unseres Projektteams: Technische Systemplanung / Zeichnung (m/w/d) bzw. Konstrukteure (m/w/d) im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN

  • Auftragsbezogene Konstruktion von Lüftungs- und Klimageräten

  • Anfertigung und Ausarbeitung von technischen Plänen und Zeichnungen

  • Direkte Unterstützung eines unserer Projektteams

IHR PROFIL

  • Teamfähigkeit, Motivation, Engagement, zuverlässige Arbeitsweise

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als technischer Zeichner/Systemplaner bzw. Konstrukteur

  • CAD-Erfahrung in AutoCAD oder ähnlichen 2D-CAD-Systemen wünschenswert

  • Grundkenntnisse in der Blechkonstruktion von Vorteil

  • Standard-Kenntnisse üblicher Office-Software

UNSER ANGEBOT

  • Vollzeitjob ab sofort

  • Umfangreiche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet

  • Angenehmes Betriebsklima und ein offenes Team

  • Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen und größtmöglicher Eigenverantwortung

  • Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive dank starker Auftragslage in einem mittelständischen Unternehmen der Region

  • Interne Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen

  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)

  • Freizeitkonto

  • 6 Wochen Urlaub

  • Klimatisiertes Büro

  • Kostenloser Parkplatz vor der Firma

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Freiwillige Zusatzleistungen wie betriebliche Lohnerhöhung, Ertragsprämie

  • H&R Shopping Card

  • Business-Bike

  • Kostenloses Wasser an den Getränkeautomaten

  • Apfel-Dienstag

Eine spannende Aufgabe in einem am Markt fest etablierten und trotzdem dynamischen Familienunternehmen mit langfristiger Entwicklungsperspektive. Dazu wünschen wir uns einen neuen Kollegen (m/w/d), der sich mit hohem Engagement in das Team einbringt und sich in einem professionellen Umfeld wohl fühlt. Ihr aktiver Beitrag zum weiteren Ausbau unseres Erfolges steht im Mittelpunkt Ihres täglichen Handelns. Aufsetzend auf Ihre persönlichen Kompetenzen unterstützen wir Sie durch eine umfangreiche und fundierte Einarbeitung.

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    Mehr über die Arbeit
    bei Huber & Ranner:

    Vertrieb

    Im Vertrieb steht der direkte Kontakt mit Kunden im Mittelpunkt. Projekte werden eigenständig betreut – von der ersten Anfrage über die Beratung bis zur finalen Umsetzung. Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse sind dabei entscheidend.
    Kurze Entscheidungswege und klare Strukturen ermöglichen ein effizientes Arbeiten mit viel persönlichem Gestaltungsspielraum.

    Technik

    Die technischen Projektteams arbeiten in kleinen Einheiten von 2–4 Personen und organisieren ihre Projekte eigenverantwortlich. Planung, Konstruktion und technische Abstimmung erfolgen
    in enger Zusammenarbeit innerhalb des Teams. Einmal im Monat kommen die Projektleiter zusammen, um übergreifende Themen zu besprechen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Technisches Know-how, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein prägen den Arbeitsalltag.

    Verwaltung

    Die Verwaltung sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund und ist eine wichtige Schnittstelle zwischen den Abteilungen.
    In Teams von 2–5 Personen werden kaufmännische Prozesse organisiert, koordiniert und weiterentwickelt. Eine strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ein Blick fürs Detail bilden die Grundlage für eine professionelle und stabile Organisation.

    Unsere Zusammenarbeit

    Ein modernes Arbeitsumfeld, gegenseitige Unterstützung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert – genauso wie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

    Ansprechpartnerin:

    Carina Rieger
    Personalabteilung Huber&Ranner